ILE MOŻNA ZAOSZCZĘDZIĆ NA BURMISTRZU


 

Utrzymanie posady Burmistrza to zauważalny koszt dla Gminy, której deficyt budżetowy przekracza sporo ponad 2 mln złotych.

 

Zmiana Burmistrza może zaoszczędzić gminie prawie 290.000 zł 

Wynagrodzenie Burmistrza każdej gminy ustalane jest przez Radę Miasta, której Przewodniczący pełni dla wybranego w wyborach powszechnych Burmistrza rolę pracodawcy (wyłącznie w zakresie nawiązywania stosunku pracy).

Koszty jakie musi ponieść gmina na wynagrodzenie Burmistrza, zależą w głównej mierze od przychylności Radnych, którzy jednak ograniczeni są w swych decyzjach Rozporządzeniem Ministra ustalającym przedział kwotowy składników burmistrzowskiego wynagrodzenia.

I tak dla gmin wielkości Czerniejewa, parametry te kształtują się następująco:

- wynagrodzenie zasadnicze : 4200 - 5900 zł
- dodatek funkcyjny : maksymalnie 1900 zł
- dodatek specjalny: 20 - 40 % wynagrodzenia zasadniczego 
ponadto:
-  dodatek za wieloletnią pracę zależny od stażu pracy max. 20% (w Czerniejewie 20 % wynagrodzenia zasadniczego)
- nie bez znaczenia są koszty ZUS i podatku odprowadzanego do Urzędu Skarbowego, zależne od wysokości wszystkich składników wynagrodzenia. 

Jak widać, czym wyższe wynagrodzenie zasadnicze, tym wyższe dodatki liczone procentowo.

Rada Miasta ustala wysokość wynagrodzenia kwotowego oraz poziom procentowy części dodatków.

Uchwałą Rady Miasta Czerniejewa nr III/10/10 określono wynagrodzenie Burmistrza na poziomie:
- wynagrodzenie zasadnicze:  5200 zł
- dodatek funkcyjny:  1900 zł (poziom maksymalny)
- dodatek specjalny:   40 % wynagrodzenia zasadniczego (poziom maksymalny) 
- dodatek za wieloletnią pracę 20 % (poziom maksymalny)

 

Obecnie koszt utrzymania stanowiska burmistrza Czerniejewa wynosi
ponad 12 600 zł miesięcznie. 

Czy może być mniejsze ?

Odpowiedź brzmi TAK, jednak, przy spełnieniu kilku warunków, a wśród nich między innymi:

  1. Zmiana osoby Burmistrza na kogoś, któremu honor nie kojarzy się z honorarium;
  2. Radni powinni mieć swoje zdanie, które nie zawsze musi być zgodne z oczekiwaniami Burmistrza;
  3. Burmistrz poza pełnieniem funkcji powinien chcieć pracować przestrzegając obowiązujące prawo.
Obecny Burmistrz, co nie jest tajemnicą, domagał się podwyżki w roku 2012, jednak Rada Miasta odmówiła.
 
 Jak mogłoby przedstawiać się wynagrodzenie innego Burmistrza, zgodne z Rozporządzeniem Ministra ?

- wynagrodzenie zasadnicze:  4200 zł
- dodatek funkcyjny:  950 zł (połowa poziomu maksymalnego)
- dodatek specjalny:   20 % wynagrodzenia zasadniczego czyli: 840 zł (mimimum) 
- dodatek za wieloletnią pracę 20 % czyli : 840 zł (poziom maksymalny) 

Razem : 6830 zł

Po doliczeniu składek ZUS oraz podatku to koszt ok. 7800 zł

 

Różnica w odniesieniu do stanu obecnego jest ewidentna i wynosi ok. 4800 zł miesięcznie,
co przez całą kadencję daje ok. 288 tys. złotych oszczędności.

 Z powyższym wyliczeniem może nie zgodzić się tylko osoba, która w szkole miała inną matematykę, lub do szkoły nie uczęszczała.